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派遣事業では1年に1回、
事業所ごとに労働者派遣事業報告書を、
都道府県労働局を通じて厚生労働大臣に
提出することになっています。
人材派遣業・労働者派遣事業報告書

人材派遣業・労働者派遣法・就業規則のご相談を承ります。
どんな小さなことでも大丈夫。なんでもご相談ください。
就業規則は会社の骨格にあたるものです。
しっかりとした就業規則で、御社の会社力UPをご提案します。

派遣事業では、1年に1回、6月1日の状況を、一般労働者派兼業・特定労働者派遣業ともに、事業所ごとに労働者派遣事業報告書を、都道府県労働局を通じて厚生労働大臣に提出することになっています。
記載事項は下記のとおりです。
 1.許可番号又は届出受理番号
 2.許可年月日又は提出受理年月日
 3.氏名又は名称
 4.代表者の氏名
 5.事業所の名称
 6.事業所の所在地
 7.労働者の総数
 8.派遣労働者の数及び登録者の数(1日平均)
 9.派遣労働者の数及び登録者の数(6月1日現在)
10.雇用保険及び社会保険の派遣労働者への適用状況
11.派遣先の実数
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