| 就業規則・労働者派遣法の相談サイト 人力社会保険労務士事務所  大阪府社会保険労務士会 ［００００３９９７］ 中央支部 TEL ： ０６－６１１５－６４１３ FAX ： ０６－６１１５－６４１４ Mobile phone ： 090-3281-6312 Email ： newtype_sharoushi_kw@yahoo.co.jp |
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| 収集してはならない個人情報 |
| ①労働組合への加入状況 ②思想及び信条 ③人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地、 その他社会的差別の原因となるおそれのある事情 |
| 適正管理の為の措置について |
| ①派遣元事業主は、次に揚げる事項を含む個人情報の管理規定 を作成し、これを厳守しなければならない 1・個人情報の取扱いに関する苦情の処理に関する事項 2・本人から求められた場合の個人情報の開示、又は訂正、 又は削除の取扱いに関する事項 3・個人情報を取扱う者に対する研修等教育訓練に関する事項 4・個人情報を取扱うことが出来る者の範囲に関する事項 |
| ②派遣元事業主が派遣労働者等の秘密に該当する個人情報を 知り得た場合には、当該個人情報が正当な理由なく他人に知 られることがないよう、厳重な管理を行わなければならない。 |
| ③派遣元事業主は、その保管、又は使用に係る個人情報に 関し、次に揚げる措置を適正に講ずるとともに、派遣労働者 からの求めに応じ、当該措置の内容を説明しなければならない。 1・収集目的に照らし保管する必要が無くなった個人情報を 破棄、又は削除する為の措置 2・正当な権限を有しない者による個人情報へのアクセスを 防止する為の措置 3・個人情報の紛失、破壊及び改ざんを防止する為の措置 4・個人情報の目的に応じ必要な範囲において正確かつ 最新のものに保つ為の措置 |
| ④派遣元事業主は、本人が個人情報の開示、又は訂正を求めたことを理由として、当該本人に対して不利益な取扱いをしてはならないこと。 |
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就業規則・労働者派遣法の相談窓口はこちらです。 人力社会保険労務士事務所 大阪社会保険労務士会[00004775] 社会保険労務士 ： 渡邉 一也 〒541-0047 大阪市中央区淡路町2丁目3-12 ＭＴビル4Ｆ TEL ： 06-6115-6413 FAX ： 06-6115-6414 Mobile phone ： 090-3281-6312 E-mail:newtype_sharoushi_kw@yahoo.co.jp |
| 個人情報の取り扱いについては、 『派遣元事業主は、労働者派遣に関し、 労働者の個人情報を収集し、保管し、又は使用するに当たっては、 その業務（紹介予定派遣をする場合における職業紹介を含む）の 目的の達成に必要な範囲内で労働者の個人情報を収集し、 並びに当該収集の目的の範囲内で、これを保管し、 及び使用しなければならない。』 と定めています。 |
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労働者派遣法・派遣労働者と個人情報就業規則・労働者派遣法のご相談を承ります。
人材派遣業（労働者派遣事業）の許可・届出・申請の代行と
運営・労務管理サポートを得意とする社会保険労務士事務所です。
| 以下、厚生労働省の告示で派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を抜粋し、揚げておきます。 |
| 訪問・メール 相談対応地域 |
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| 大阪 | 大阪市 旭区 大阪市阿倍野区 大阪市生野区 大阪市北区 大阪市此花区 大阪市城東区 大阪市住之江区 大阪市住吉区 大阪市大正区 大阪市中央区大阪市鶴見区 大阪市天王寺区 大阪市浪速区大阪市西区 大阪市西成区大阪市西淀川区 大阪市東住吉区 大阪市東成区 大阪市東淀川区大阪市平野区 大阪市福島区 大阪市港区 大阪市都島区 大阪市淀川区 池田市 泉大津市 泉佐野市 和泉市 茨木市 大阪狭山市 貝塚市 柏原市 交野市 門真市 河内長野市 岸和田市 堺市堺区 堺市北区 堺市西区 堺市東区 堺市南区 堺市中区 堺市美原区 四條畷市 吹田市 摂津市 泉南市 高石市 高槻市 大東市 豊中市 富田林市 寝屋川市 羽曳野市 阪南市 東大阪市 枚方市 藤井寺市 松原市 箕面市 守口市 八尾市 南河内郡河南町 泉南郡熊取町 三島郡島本町 南河内郡太子町 泉南郡田尻町 泉北郡忠岡町 南河内郡千早赤阪村 豊能郡豊能町 豊能郡能勢町 泉南郡岬町 |
| 兵庫 | 神戸市東灘区 神戸市灘区 神戸市兵庫区 神戸市長田区 神戸市須磨区 神戸市垂水区 神戸市中央区 尼崎市 西宮市 芦屋市 伊丹市 宝塚市 川西市 |
| 京都 | 京都市 久世郡久御山町 八幡市 長岡京市 向日市 乙訓郡大山崎町 |
| 奈良 | 奈良市 生駒市 大和郡山市 香芝市 北葛城郡王寺町 生駒郡三郷町 生駒郡平郡町 |
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和歌山県和歌山市 滋賀県大津市 |
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| 社会保険労務士の渡邉 一也です。 労働者派遣法・就業規則、ご相談ください。 誠意と責任をもって対応させて頂きます。 |