| 就業規則・労働者派遣法の相談サイト 人力社会保険労務士事務所  大阪府社会保険労務士会 ［００００３９９７］ 中央支部 TEL ： ０６−６１１５−６４１３ FAX ： ０６−６１１５−６４１４ Mobile phone ： 090-3281-6312 Email ： newtype_sharoushi_kw@yahoo.co.jp |
|---|
| ◆派遣元事業所に対する罰則（労働者派遣に関するもの）◆ | |
| ＜１年以上１０年以下の懲役または２０万円以上３００万円以下の罰金＞ | |
| 公衆衛生上または公衆道徳上有害な業務につかせる目的で労働者派遣をした場合（法第５８条） | |
| ＜３０万円以下の罰金＞ | |
| 派遣業の許可申請書や、許可更新の書類、届出書などの添付書類に虚偽の記載をした場合（法第５条、１０条、１１条、１６条） | |
| 事業内容の変更や事業廃止などの届出を怠ったり、虚偽の申告をした場合（法第１１条、１３条、１９条、２０条、２３条） | |
| 派遣労働者、派遣先事業所への必要な通知を怠り、派遣元責任者を選任せず、派遣元管理台帳の作成、記帳、３年間の保存をしなかった場合（法第３４条から３７条まで） | |
| 厚生労働大臣の求める報告をしなかった場合（法第５０条） | |
| 厚生労働大臣の命令により行う調査立ち入りに対する、拒否、妨害、虚偽の答弁などを行った場合（法第５１条９ | |
| ＜６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金＞ | |
| 特定労働者派遣事業の名義貸し（法第２２条） | |
| 法違反の事実を申告したことを理由に解雇などの不利益な扱いをすること（法第４９条３の２項） | |
| 厚生労働大臣による改善命令による処分に違反した場合（法第４９条） | |
| ＜１年以上の懲役または１００万円以下の罰金＞ | |
| 派遣禁止業務への労働者派遣 （労働者派遣法第４条１項（以下法という）） |
|
| 一般派遣事業者の名義貸し（法第１５条） | |
| 無許可で労働者派遣を行った場合（法第５条） | |
| 不正な方法で派遣業の許可を受けたり、許可の有効期間の更新を受けた場合 | |
| 厚生労働大臣による業務停止処分（法第１４条２項）、事業廃止命令（法第２１条）に違反した場合 | |
| 無届で特定労働者派遣業を行った場合（法第1６条１項） | |
| ◆派遣先事業所に対する罰則（労働者派遣に関するもの）◆ | |
| ＜１００万円以下の罰金＞ | |
| 労働者供給事業から労働者を受け入れたとき （職業安定法第４４条違反） |
|
| ＜３０万円以下の罰金＞ | |
| 派遣先責任者を選任せず、派遣先管理台帳の作成、記載、３年間の保存、記載事項の通知をしなかった場合（法第４１条、４２条） | |
| 厚生労働大臣への報告を求められたとき（法第５０条）に報告をしなかったり、虚偽の報告をした場合 | |
| 厚生労働大臣の命令による立ち入り調査（法第５１条）を拒否、妨害、答弁忌避または虚偽陳述をしたとき | |
| ＜６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金＞ | |
| 法違反の事実を申告したことを理由に解雇などの不利益な取り扱いをすること（労働者派遣法第４９条３の２項） | |
| ※補足説明※ 実際は労働者派遣法違反をすればすぐに罰則するのではなく行政指導を行います。指導しても改善の余地がなければ罰則が適用されます。また労働者派遣法以外にも労働基準法、職業安定法、安全衛生法等により罰則が適用される場合があります。 |
| 就業規則・労働者派遣法の相談サイト 人力社会保険労務士事務所 大阪府社会保険労務士会 ［００００３９９７］ 中央支部 TEL ： ０６−６１１５−６４１３ FAX ： ０６−６１１５−６４１４ Mobile phone ： 090-3281-6312 Email ： newtype_sharoushi_kw@yahoo.co.jp |
|---|
本サイトで使用している文章等の無断での複写・複製・転載・使用はお断り致します。
Copyright 2005-200７ 人力社会保険労務士事務所 All rights reserved.
就業規則・労働者派遣法の相談窓口はこちらです。 人力社会保険労務士事務所 大阪社会保険労務士会[00004775] 社会保険労務士 ： 渡邉 一也 〒541-0047 大阪市中央区淡路町2丁目3-12 ＭＴビル4Ｆ TEL ： 06-6115-6413 FAX ： 06-6115-6414 Mobile phone ： 090-3281-6312 E-mail:newtype_sharoushi_kw@yahoo.co.jp |
| 【労働者派遣法違反をすればすぐに罰則にするのではなく まず、行政指導を行います。 また、労働者派遣法以外にも、 労働基準法・職業安定法・安全衛生法等により 罰則が適用される場合があります。 |
|---|
労働者派遣法・違反（罰則）就業規則・労働者派遣法のご相談を承ります。
人材派遣業（労働者派遣事業）の許可・届出・申請の代行と
運営・労務管理サポートを得意とする社会保険労務士事務所です。
| 訪問・メール 相談対応地域 |
|---|
| 大阪 | 大阪市 旭区 大阪市阿倍野区 大阪市生野区 大阪市北区 大阪市此花区 大阪市城東区 大阪市住之江区 大阪市住吉区 大阪市大正区 大阪市中央区大阪市鶴見区 大阪市天王寺区 大阪市浪速区大阪市西区 大阪市西成区大阪市西淀川区 大阪市東住吉区 大阪市東成区 大阪市東淀川区大阪市平野区 大阪市福島区 大阪市港区 大阪市都島区 大阪市淀川区 池田市 泉大津市 泉佐野市 和泉市 茨木市 大阪狭山市 貝塚市 柏原市 交野市 門真市 河内長野市 岸和田市 堺市堺区 堺市北区 堺市西区 堺市東区 堺市南区 堺市中区 堺市美原区 四條畷市 吹田市 摂津市 泉南市 高石市 高槻市 大東市 豊中市 富田林市 寝屋川市 羽曳野市 阪南市 東大阪市 枚方市 藤井寺市 松原市 箕面市 守口市 八尾市 南河内郡河南町 泉南郡熊取町 三島郡島本町 南河内郡太子町 泉南郡田尻町 泉北郡忠岡町 南河内郡千早赤阪村 豊能郡豊能町 豊能郡能勢町 泉南郡岬町 |
| 兵庫 | 神戸市東灘区 神戸市灘区 神戸市兵庫区 神戸市長田区 神戸市須磨区 神戸市垂水区 神戸市中央区 尼崎市 西宮市 芦屋市 伊丹市 宝塚市 川西市 |
| 京都 | 京都市 久世郡久御山町 八幡市 長岡京市 向日市 乙訓郡大山崎町 |
| 奈良 | 奈良市 生駒市 大和郡山市 香芝市 北葛城郡王寺町 生駒郡三郷町 生駒郡平郡町 |
| 和歌山 ・ 滋賀 |
和歌山県和歌山市 滋賀県大津市 |
| メール相談対応地域 |
|---|
| 全 国 に対応しています。 |
サービス対応地域| 人材派遣業（労働者派遣事業） |
| ■人材派遣業・許可１０ の要件 |
| ■人材派遣業・ 特定労働者派遣事業、許可6つの要件 |
| ■人材派遣業・ 有料職業紹介事業許可７つの要件 |
| ■人材派遣業・ 一般労働者派遣事業許可申請の必要書類 |
| ■人材派遣業・ 特定労働者派遣事業届出の必要書類 |
| ■人材派遣業・ 有料職業紹介事業許可申請の必要書類 |
| ■人材派遣業・ 労働者派遣事業報告書 |
| ■人材派遣業・ 労働者派遣業、職業紹介業、代行料金 |
| 労働者派遣法 |
| 労働者派遣法・労働者派遣事業とは |
| 労働者派遣法・条文 |
| 労働者派遣法・解説 |
| 労働者派遣法・２６業種（２６業務） |
| 労働者派遣法・派遣できない業務 |
| 労働者派遣法・製造業 |
| 労働者派遣法・ 労働基準法における責任分担 |
| 労働者派遣法・ 労働安全衛生法における責任分担 |
| 労働者派遣法・賃金について |
| 労働者派遣法・年次有給休暇について |
| 労働者派遣法・期間途中の解約 |
| 労働者派遣法・派遣先管理台帳 |
| 労働者派遣法・派遣元管理台帳 |
| 労働者派遣法・派遣先の雇用責任 |
| 労働者派遣法・紹介予定派遣 |
| 労働者派遣法・専ら派遣 |
| 労働者派遣法・２重派遣 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と育児休業 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と介護休業 |
| 労働者派遣法・派遣労働者の社会保険 |
| 労働者派遣法・労働者派遣と偽装請負 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と個人情報 |
| 労働者派遣法・違反（罰則） |
| 就業規則 |
| 就業規則の作成と変更について |
| 労働基準法と就業規則 |
| 就業規則の例（サンプル） |
| 就業規則の作成 |
| 就業規則の変更 |
| 就業規則に関連する高齢者問題 |
| 就業規則のモデル |
| パートタイマー（パート）就業規則 |
| 就業規則の？？？いろいろ |
| 就業規則の？？？にお答えします |
| 就業規則と労使協定 |
| 就業規則診断 （全国対応型） |
| 就業規則相談の対応地域と参考価格 |
| お問い合わせ |
| Ｅメール |
| お問合せメールフォーム |
| INDEX |
|---|
| 就業規則・労働者派遣法の 相談サイトＴＯＰページ |
| 就 業 規 則 |
| ■人材派遣業（労働者派遣事業） |
 社 労 士 受 験 |
| 相互リンク集 |
| プロフィール |
| ブログ |
| 労働者派遣法 |
| 労働者派遣法・労働者派遣事業とは |
| 労働者派遣法・条文 |
| 労働者派遣法・解説 |
| 労働者派遣法・改正の歴史 |
| 労働者派遣法・２６業種（２６業務） |
| 労働者派遣法・派遣できない業務 |
| 労働者派遣法・製造業 |
| 労働者派遣法・ 労働基準法における責任分担 |
| 労働者派遣法・ 労働安全衛生法における責任分担 |
| 労働者派遣法・賃金について |
| 労働者派遣法・年次有給休暇について |
| 労働者派遣法・期間途中の解約 |
| 労働者派遣法・派遣先管理台帳 |
| 労働者派遣法・派遣元管理台帳 |
| 労働者派遣法・派遣先の雇用責任 |
| 労働者派遣法・紹介予定派遣 |
| 労働者派遣法・専ら派遣 |
| 労働者派遣法・２重派遣 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と育児休業 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と介護休業 |
| 労働者派遣法・派遣労働者の社会保険 |
| 労働者派遣法・労働者派遣と偽装請負 |
| 労働者派遣法・派遣労働者と個人情報 |
| 労働者派遣法・違反（罰則） |
| 個人情報に関する基本方針 |
| お問い合わせはこちらまで |
| Ｅメール |
| お問合せメールフォーム |
| 人力社会保険労務士事務所 |
| 大阪市中央区淡路町2丁目3-12MT4F ＴＥＬ ： ０６−６１１５−６４１３ FAX ： ０６−６１１５−６４１４ |
 |
| 社会保険労務士の渡邉 一也です。 労働者派遣法・就業規則、ご相談ください。 誠意と責任をもって対応させて頂きます。 |